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MESSAGE~働きやすい会社を目指して~

「コンサートがあるのでこの日は早退します」

と社長の僕に言ってきたのは、入社して1年の社員。もちろん、事前に言ってくれるんだから予定を合わせて早退させたよ。
そしたら翌日、コンサートの様子を教えてくれて、彼は楽しめたみたいだったね。

それができるのも、案件が安定しているからかな。3000万円くらいの案件を中心に担当しているから、売り上げも1億2000万円ほどを安定して保っている。それに残業が発生するような案件数は最初から受けていないしね。

そして、それをこなしてくれているのが社員のみんな。僕としては、頑張ってくれるみんなが気持ちよく働ける環境を整えてあげたい。

だからお給料もね、一人ひとりと話をして決めてるんだ。実際、家族がいる社員は月給だけでも充分に暮せるように考慮いるよ。それに業界にありがちな日給月給制じゃないから、たとえ工事の都合で休みが増えても月給は変わらない。

そんな環境だから、休みが少ないとかお給料が低いとかで心配しなくても大丈夫。仕事だったら僕がつきっきりで見るから、はじめてだって大歓迎だよ!(社長・内田より)

ABOUT~私たちについて~

◆住宅・店舗・マンション・空調工事・TVアンテナなど様々な電気工事全般に対応しています。
お陰様で業績は好調で、今後も拡大を続ける見込みです。

◆担当エリアは東京都・埼玉を中心とした関東圏内!
現場から直行直帰できるので、移動時間がものすごくかかるということはありません!

◆休みが増えてもお給料は減りません!
現場の進捗状況の関係で、作業がまったくない日もたまにあります。そういったことで休みが増えても、当社は日給月給制ではないのでお給料は減りません。

◆仕事が偏らないように調整!
電気工事スタッフのスケジュールや工期などのバランスを見て、社長が仕事を割り振ります。

社長の内田と社員の入埜(いりの)です。
社長と社員の方の距離が近いので、休みの相談も気軽に出来ます!

こちらは作業で使う道具になります。
一般的なものが多いので、覚えやすいです。

BENEFITS~待遇・福利厚生~

社員が働きやすい会社を作りたいという思いで設立しました。

残業は月平均10時間ほどです。

そのため、ほとんどの社員が定時に帰宅。現場から直行直帰しています。マイカー通勤OK!駐車場もあります!

能力に応じ随時昇給!年2回賞与あり!(業績・評価に応じて)

7月と10月に賞与があります!昇給も年に1回しっかりとありますよ!

各種手当が充実しています!

■資格取得支援あり
└電気工事士の資格を取得するために必要な試験代や講習、テキストの費用を支給いたします。
■資格手当
└第二種電気工事士の資格をお持ちの方は月5000円、第一種電気工事士の資格であれば月1万円を支給します。
■家族手当
└配偶者に月5000円、子ども1人につき月3000円を支給いたします。
■住宅手当
└月1万円支給いたします。
■役職手当

メリハリつけて働くことができます!

■週休制(毎週日曜)
└現場によって異なりますが、月2回程度土曜休みを取ることもあります。
■祝日
└現場によっては出勤することも。その際は必ず代休を取得しています。
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇

CAREERS~採用情報~

現在、下記の職種で募集を行なっています。

中途採用(正社員)

仕事内容

あなたにお任せする仕事は、工場やマンションなどで電気が使えるように配線や機器をつなぐ作業です。はじめは先輩のアシスタントとして、道具を運んだり、後片付けをしたりといったことから仕事に慣れていきましょう!

<Q.資格は必要ですか?>
入社時に資格はまったく必要ありません。ただ実際の作業には資格が必要なので、まずは先輩のアシスタントをしながら、資格取得をめざします。
<Q.作業はどんな風にしますか?>
ペンチやドライバーなどの工具をつかって、配線を繋いだり機器を取り付けたりします。資格がない間は、配線を支えたりペンチをとったりと、先輩のサポートをします。
<Q.どんな工事を担当しますか?>
大手サブコンから直接依頼を受け、マンションや工場などの現場を担当します。
<Q.どれくらいの規模の作業現場が多いですか?>
数万円~5000万と案件の幅はさまざま。平均すると3000万円程度の案件が多いです。
<Q.何人で作業をしますか?>
基本的には2人1組。現場の規模によって多少の変更はありますが、1人で現場に行くことはありません。
<Q.1日にどれくらいの現場をまわりますか?>
1日に1現場がほとんど。たまに2現場まわることもありますが、基本的に現場の移動はありません。
《ココが当社の魅力ポイント!》

◆担当エリアは東京都・埼玉を中心とした関東圏内!
現場から直行直帰できるので、移動時間がものすごくかかるということはありません!

◆休みが増えてもお給料は減りません!
現場の進捗状況の関係で、作業がまったくない日もたまにあります。そういったことで休みが増えても、当社は日給月給制ではないのでお給料は減りません。

◆仕事が偏らないように調整!
電気工事スタッフのスケジュールや工期などのバランスを見て、社長が仕事を割り振ります。

応募資格

《学歴・ブランク不問!未経験・第二新卒・社会人経験は一切問いません!》

■要普免(AT限定可)
└現場へは社用車を運転して向かいます。そのため、運転免許証は必須です。

募集背景

【組織強化のため、増員募集いたします!】
もともと電気工事士として15年以上活躍していた社長が独立し、2009年に設立した創栄電気。「社員が働きやすい会社を作りたい」という思いで起業した当社は、一つひとつの案件に丁寧にこなしながらも、「休日がしっかりと確保できる」「手当を増やす」と社員が働きやすいと感じてもらえる環境を整えてきました。近年は建設ラッシュの波を受けて、案件が増加。社員の働き方を変えずに案件を受けるため、電気工事士を募集することになりました。

勤務地

埼玉県
東京都
<現場は東京都・埼玉県が中心!>
本社/埼玉県さいたま市緑区大字中尾2072-2
◎東京の現場は6割ほど。直行・直帰している社員が多いです!
◎転勤はありません。

アクセス

本社アクセス
<マイカー通勤OK、駐車場完備です!>
JR武蔵野線「東浦和駅」徒歩18分

勤務時間

8:00~17:30(実働8時間:休憩1時間30分)
◎残業は月平均10時間ほどです。
◎そのため、ほとんどの社員が定時に帰宅。現場から直行直帰しています。

給与

月給20万~50万円
※上記月給額には10時間分のみなし残業代(1万1000円以上)が含まれます。超過分は支給します。

◎上記の月給に加え、賞与年2回や各種手当などがあります。
◎電気工事士の資格をお持ちの方は、資格手当を支給いたします。

年収例

400万円/28歳(入社4年目)
470万円/31歳(入社9年目

休日休暇

■週休制(毎週日曜)
└現場によって異なりますが、月2回程度土曜休みを取ることもあります。
■祝日
└現場によっては出勤することも。その際は必ず代休を取得しています。
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

<福利厚生をしっかりと整えました!>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■交通費全額支給

<充実の手当をそろえています>

■資格取得支援あり
└電気工事士の資格を取得するために必要な試験代や講習、テキストの費用を支給いたします。
└高所作業車運転技能講習や玉掛け技能講習などの資格取得も可能。費用を負担します。
■資格手当
└第二種電気工事士の資格をお持ちの方は月5000円、第一種電気工事士の資格であれば月1万円を支給します。
■家族手当
└配偶者に月5000円、子ども1人につき月3000円を支給いたします。
■住宅手当
└月1万円支給いたします。
■役職手当

<その他、制度もご用意!>
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK!駐車場あり
■制服貸与
■社員旅行

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